BE TRUE CONSULTING, accompagnement en transition de vie et de carrière.
« Pour un être conscient, exister consiste à changer, changer à mûrir, se mûrir à se créer indéfiniment soi-même. » Henri Bergson
Grâce à un soutien personnalisé et méthodique, Be True Consulting vous aide à trouver le chemin vers de nouvelles opportunités personnelles et professionnelles. Notre accompagnement inclut la clarification de vos aspirations et objectifs, l’identification de vos ressources afin de vous libérer des obstacles. Nous vous offrons une approche et des outils pratiques pour faciliter une transition réussie et épanouissante.
Les accompagnements
Bilan de compétence
Trouver du sens, gagner sa vie en ayant du plaisir à travailler! Le bilan de compétences est une démarche personnelle en vue de maîtriser son devenir professionnel tout en l’inscrivant dans la réalité socioéconomique. C’est une pause pour engager une réflexion sur soi. Vous êtes salarié(e), chef(fe) d’entreprise, en recherche d’emploi? Nous vous accompagnons pour trouver vos réponses et construire un avenir qui vous ressemble.
Accompagnement individuel
Be True Consulting vous accompagne au travers de thérapies brèves visant à modifier votre façon d’interpréter les situations, de penser et d’agir par la conscience. Nos accompagnements s’adressent aussi bien aux professionnels qu’aux particuliers se trouvant dans une situation d’immobilisme et qui souhaitent avancer vers eux-mêmes.
Formation en entreprise
Le Management et les Hommes sont étroitement liés! Le management implique la direction et la coordination des efforts humains au sein d’une organisation. Une approche de gestion efficace reconnait l’importance des relations interpersonnelles, de la motivations des collaborateurs, de la communication et du développement des compétences.
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de taux de réussite
Mis à jour le 17/03/2026
personnes accompagnées ayant répondu à notre enquête de satisfaction depuis 2024
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taux de satisfaction moyen attribué par nos répondants depuis 2024
Chiffres obtenus suite à l’envoi de notre enquête de satisfaction en fin de parcours de formation ou de bilan de compétences.
Ma méthode
Écoute et Empathie
Comprendre et ressentir les émotions, les défis et les aspirations des personnes en questionnement ou en transition est crucial pour bâtir un accompagnement solide. Je m’applique à créer un environnement sûr où chaque individu peut s’exprimer librement et se sentir compris dans ses préoccupations et ses objectifs
Respect de l’individualité
Chaque individu a un parcours, des compétences, des intérêts et des objectifs uniques. L’accompagnement en transition de vie que je propose respecte cette singularité en adoptant une approche personnalisée. Cela implique de reconnaître et valoriser les différences, les forces et les besoins spécifiques de chaque personne, et d’accompagnement chacun dans l’élaboration d’un plan d’action adapté à ses aspirations et à ses contraintes personnelles.
Responsabilisation
Encourager l’autonomie et la responsabilité chez les personnes en transition de vie est un point essentiel de ma méthode. Je guide, soutiens et donne des clés, mais aussi j’aide surtout les individus à prendre des décisions éclairées par eux-mêmes. En les aidant à identifier leurs propres ressources, à développer leurs compétences en matière de prise de décision et à assumer la responsabilité de leur parcours personnel et/ou professionnel, l’accompagnement devient un processus émancipateur.
Les outils en accompagnement
Neurosciences
Les neurosciences visent à saisir et clarifier le fonctionnement du cerveau humain. L’approche neuroscience (approche BMO) permet d’analyser les aspects neurologiques et cognitifs qui influencent les décisions initiales du cerveau humain avant qu’elles ne deviennent conscientes, afin de les appliquer dans les domaines personnel et professionnel.
Comprendre comment nous élaborons la perception de ce qui nous entoure.
- Saisir en quoi culture, éducation et expériences individuelles influencent nos décisions.
- Réaliser comment nous pouvons contrôler les processus de prise de conscience?
- Entendre comment concilier les conflits entre les décisions inconscientes et conscientes?
L’ikigaï
L’Ikigai est une méthode d’introspection japonaise qui aide à mieux se comprendre soi-même et à déterminer l’orientation à donner à sa vie. Une fois découvert et/ou confirmé, cela permet d’aller chercher un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de répondre à sa quête de sens, à sa remise en question totale ou partielle.
En savoir plus
Ce concept est basé sur la conviction que chacun a un ikigai unique, qui est la combinaison de quatre éléments :
• Ce que vous aimez faire
• Ce pour quoi vous avez du talent
• Ce dont le monde a besoin
• Ce pour quoi vous pouvez être valorisé(e)
Développement Personnel
Le développement personnel englobe un large éventail de techniques et de pratiques s’appliquant aussi bien aux individus qu’aux entreprises. Inspiré par la psychologie moderne, notamment la psychologie humaniste et positive et par la philosophie, il se distingue de la psychothérapie. Le développement personnel s’adresse à ceux qui cherchent à « s’épanouir » pour atteindre la réalisation de leur « soi ».
Ses bienfaits
Ses bienfaits incluent une meilleure connaissance de soi, une confiance en soi renforcée, une gestion du stress plus efficace, une plus grande résilience face aux défis, des relations interpersonnelles enrichissantes, un équilibre amélioré entre vie personnelle et professionnelle, et le développement de ses compétences.
Je suis Corinne …
Il existe de nombreuses citations que l’on peut s’approprier sur le fait d’être soi-même ou de devenir soi-même… Le premier pas pour y arriver, c’est de se l’autoriser!
Lancée dans la vie active après des études en psychologie et une école de commerce, j’ai vécu ma première vie de cadre commerciale dans l’Industrie en France et à l’étranger où j’ai beaucoup appris et grandi au contact des autres. Comme beaucoup, la quarantaine ayant pointé son nez, le « sens » n’était plus au rendez-vous, et là….. Remise en question!
Une dualité profonde grandissait de jour en jour entre mon MOI et ce que je croyais que le monde, les codes, les reponsabilités m’exigeaient.
Un bilan de compétences fut le déclencheur pour me centrer et développer mes appétences et compétences: accompagner l’humain, le révéler, le guider vers la prise de conscience de lui-même et l’inscrire dans un collectif respectant son individualité et celle des autres.
Praticienne en neurosciences, pro-active dans mon propre développement personnel, je sais que le « champ des possibles » existe. il faut juste avoir la bonne posture pour l’atteindre.
Be True Consulting est certifié Qualiopi
Depuis Août 2024, notre organisme est certifié Qualiopi, processus certifié. Cette certification a été délivrée au titre des catégories « Actions de formations (L.6313-1 -1°) » et « Bilans de compétences (L.6313-1 – 2°)
